Vi starter med et kort møde, hvor vi lærer din virksomhed og dine behov at kende.
Hvad skal medarbejderen kunne? Hvor og hvornår skal der arbejdes? Hvad er vigtigt for jer fagligt og menneskeligt?
Vi stiller de rigtige spørgsmål og lytter til det, der betyder noget – så vi kan finde kandidater, der passer ind fra starten.
Når vi har et klart billede, går vi i gang med at finde det rette match. Processen er enkel, og du er med hele vejen.
Når vi kender dine behov, går vi i gang med at finde de rette kandidater med jobopslag på forskellige kanaler.
Vi bruger vores egen platform, der kombinerer AI og mange års erfaring – og vi slår jobbet op på relevante jobsites i Danmark og udvalgte europæiske lande.
Det er en kompleks proces, men vi tager os af det hele. Du slipper for at navigere i sprog, regler og arbejdskultur – og får kun præsenteret de kandidater, der matcher dine krav.
Når vi har fundet stærke kandidater, bliver de rangeret og behandlet i vores system.
Vi sørger for, at alle informationer er let tilgængelige – og på det sprog, du foretrækker. Det gør det enkelt og overskueligt for dig at vurdere kandidaterne.
Vi gennemfører den indledende jobsamtale og sikrer, at dine specifikke krav og spørgsmål bliver afdækket.
Du får et klart billede af, hvem kandidaten er – uden selv at skulle bruge tid på den første screening.
Vi præsenterer dig for de kandidater, der passer præcist til dine behov – både fagligt og menneskeligt.
Alle er screenet, klar til samtale og kan ansættes direkte i din virksomhed.
Det er det tætteste, du kommer på et perfekt match – uden selv at skulle finde det.
At finde de rette medarbejdere kræver tid, erfaring og det rigtige netværk. Vi tager opgaven på os – fordi vi ved præcis, hvor og hvordan vi skal lede. Du slipper for at bruge timer på brede og upræcise søgninger, der sjældent fører til det rigtige. Lad os gøre arbejdet for dig, så du kan bruge din tid på det, du er bedst til.
Drop de dyre fejlansættelser og timevis af spildt rekruttering. Vi finder folk, der virker fra dag ét – så du sparer tid, penge og hovedpine. Det er ikke en udgift. Det er en genvej til en stærkere bundlinje.
Hos WorkforceEU ved du altid, hvad du betaler for. Ingen skjulte gebyrer, ingen uventede tillæg – bare en enkel og gennemsigtig pris for at få de rette folk. Det skal være nemt at sige ja til det rigtige match.
Vi arbejder med faste priser pr. rekruttering – typisk i spændet 10.000–30.000 kr. pr. kandidat, afhængigt af stilling og kompleksitet. Du ved altid, hvad du betaler for, og vi kører med gennemskuelige vilkår uden skjulte gebyrer.
Ja, du sparer ikke bare penge – du sparer mange.
At finde udenlandsk arbejdskraft selv er både tidskrævende og svært. Sprogbarrierer, kulturelle forskelle og manglende viden om processer og jobsites gør det næsten umuligt. Vi ved præcis, hvor vi skal lede, hvad vi skal spørge om, og hvordan vi skal interviewe.
Det er ikke bare billigere end at gøre det selv – det er også meget mere effektivt.
Ja – det er dig, der ansætter.
Det er både etisk korrekt og den bedste løsning for begge parter. Du får en medarbejder, der bliver en del af din virksomhed – ikke et midlertidigt ansigt. Det skaber større ansvar, bedre tilknytning og mere stabilitet.
Som udgangspunkt gælder de samme regler som ved enhver anden ansættelse i Danmark. Vi guider dig i forhold til det juridiske og sørger for, at du kender til alt det, du skal være opmærksom på – uanset om medarbejderen kommer fra Danmark eller et andet EU-land.
Vi kombinerer vores egen AI-drevne platform med mange års rekrutteringserfaring. Vi ved, hvor vi skal lede – og hvordan vi spotter det rigtige match. Vi screener kandidater grundigt og afdækker alt fra faglige kvalifikationer til sprog, personlighed og holdninger, så du kun får relevante og realistiske profiler.
Fordi vi ikke gætter. Vi kender markedet, stiller de rigtige spørgsmål, og vi præsenterer kun kandidater, der matcher dine ønsker og krav. Vi holder den første samtale for dig, afdækker det nødvendige og giver dig et klart overblik, så du kan træffe et trygt valg. Vores metode virker – og det gør vores kandidater også.
Så betaler du selvfølgelig ikke.
Vi arbejder efter princippet ingen kandidat – ingen regning. Det sker sjældent, men vi lover aldrig noget, vi ikke kan levere. Hvis vi ikke kan finde det rette match, er det vigtigt, at du ikke står tilbage med en regning – kun ærlig rådgivning.
Vi opkræver første del af regningen, når vi går i gang med opgaven. Det dækker vores arbejde med annoncering, screening og de første rekrutteringsfaser.
Anden del af regningen betales, når søgningen er afsluttet, og du bliver præsenteret for de kandidater, vi har fundet til dig.
På den måde er der gennemsigtighed hele vejen – og du betaler i takt med, at vi leverer.